INTERAKTIEVE TRAININGS SYSTEMEN E-Learning
Inloggen:
  
 
Tell me More ProKnow Now
 
 
 
Selecteer
Managementvaardigheden
Inleiding managementvaardigheden
Leiding geven
Samenwerken
Doelgericht werken
Situationeel leiding geven
Motiveren
Praktisch leiding geven
Communicatie tussen management en chef
Informatie geven en krijgen
Praten met het team
Praten met de individuele medewerker
Organiseren
Delegeren
Introduceren en motiveren
Het team versterken
Communicatievaardigheden
Inleiding communicatie
Interviewtechniek
Interviewtest
Tweegesprekken
Lobbyen. Het informele circuit
Persoonlijke presentatie
Uzelf profileren
Mondeling presenteren
Formuleren
Effieciënt werken
Prioriteiten stellen
Timemanagement
Werkstructurering en werkoverleg
Samenwerken
Waarnemen
Conflicthantering
Besluitvorming in groepen
Vergaderen en onderhandelen
Effectief vergaderen
Onderhandelen
Argumenteren
Projectmanagement
Projectmatig werken
Cultuurverandering en management
Omgaan met fouten
Klantvriendelijk telefoneren
Een goede indruk maken
Werk en telefoon
Moeilijke gesprekken
Klantvriendelijk functioneren
Klantenzorg, wat houdt dat in?
Uitzoeken wat de klant wil
Inspelen op de behoefte van klanten
Omgaan met klachten van klanten
Telesales
Telefonische communicatie en verkooptactiek
Telefonische verkooppresentatie
De koop sluiten en after sales
Professioneel verkopen van diensten
De verkoop voorbereiden
Kennismaken en behoefte onderzoek
Presenteren en de koop sluiten
Bezwaren en after sales
Professioneel verkopen van producten
De verkoop voorbereiden
Kennismaken en behoefte onderzoek
Presenteren en de koop sluiten
Bezwaren en after sales
Online cursusoverzicht
52 generieke interactieve cursussen
Read more
Nieuws
Read more
Informatie
voor het onderwijs
en het bedrijfsleven
Read more
 

Doorlooptijd van deze cursus is 1 tot 2 uur.

HOOFDSTUK 1 Inleiding
In deze cursus speelt Walter Martens de hoofdrol. Hij werkt bij McArsey Nederland BV en verkoopt de JCB Sitemaster.

HOOFDSTUK 2 Uw producten kennen
Productkennis omvat de kennis van de kenmerken van het product en van de voordelen die verband houden met die kenmerken. Veel gebruikte bronnen van productkennis zijn: bedrijfsliteratuur, technische medewerkers, collega's en klanten. Kennis van concurrerende producten maakt ook deel uit van de productkennis. Productkennis is om diverse redenen van groot belang.

HOOFDSTUK 3 Prospects zoeken
Prospects kunnen uit onverwachte hoeken komen, maar toch moet u ze op een systematische manier proberen op te sporen. Zorg dat u toegang hebt tot vakbladen en adressenbestanden. Trek er tijd voor uit om die informatiebronnen te raadplegen. Houd uw ogen en oren open. Referenties zijn een bijzonder handig wervingskanaal.

HOOFDSTUK 4 Afspraken maken
Als een prospect zegt dat hij niet geïnteresseerd is, vraag dan waarom niet. Als de prospect zegt dat hij tevreden is met zijn huidige leverancier, maak dan gebruik van uw kennis van de concurrentie om een aspect te benadrukken waarin uw bedrijf beter is. Als uw prospect geen geld meer heeft voor de aanschaf, probeer erachter te komen wanneer hij een nieuw budget krijgt. Probeer te vermijden over de telefoon over uw product te praten.

HOOFDSTUK 5 Doelstelling
Voor ieder verkoopgesprek moet u een doelstelling hebben. Als u meer dan één gesprek nodig heeft om de koop te sluiten moet ieder gesprek zijn eigen doelstelling hebben. Als u weinig over uw prospect weet, werk dan met een \'glijdende schaal\' van doelstellingen. Wees bereid om uw doelstellingen tijdens het gesprek aan te passen.

Om deze cursus te kunnen volgen moet u eenmalig de cursusstarter downloaden en installeren



Om toegang te krijgen dient u in te loggen of trainingstijd te kopen
Leermethode/ beklijvingstabel

De tabel geeft aan in welke vorm de informatie aan de hersenen wordt aangeboden en welke zintuigen hierdoor aan het werk worden gezet.
Read more
Online leren, zo werkt het

1. Aanmelden
2. Inloggen
3. Cursusstarter installeren
4. Tijd kopen
5. Cursus starten
Read more
Start vandaag nog

Volg een cursus voor slechts

Read more
 
Copyright © 2005 Interaktieve Trainings Systemen
All rights reserved